UAW işçileri GM’nin Flint fabrikasındaki yeni iş anlaşmasını reddetti
![](https://ozalpajans.com.tr/wp-content/uploads/2023/11/uaw-iscileri-gmnin-flint-fabrikasindaki-yeni-is-anlasmasini-reddetti-1QpExdW2.webp)
Sendikanın yerel şubesi UAW Local’den yapılan açıklamaya göre, Birleşik Otomotiv İşçileri (UAW) üyesi olan General Motors (NYSE: GM) Michigan’daki Flint montaj fabrikası işçileri, yakın oylamayla otomobil üreticisiyle önerilen sözleşmeyi reddettiler 598. Perşembe günü yapılan oylamada oyların yüzde 51,8’i önerilen anlaşmaya karşı çıktı.
İşçiler Chrysler, Stellantis (NYSE: STLA), General Motors ve Ford’un (IS:) sahibidir. FROTO ), Motor’un (NYSE: F) sözleşmelerinde oy kullanan daha büyük bir grubun parçasıdır. Bu, Detroit’in Üç Büyük otomobil üreticisine karşı düzenlenen ilk koordineli saldırının ardından geldi.
Silverado ağır hizmet kamyonetini üreten Flint montaj fabrikası bu oylamanın yapıldığı yerdi. Oylama, Detroit’li üç otomobil üreticisi ile UAW arasında son haftalarda uzun müzakerelerin ardından maliyetli bir grevi sona erdirmeyi amaçlayan geçici anlaşmaların ardından geldi.
GM’deki toplam 46.000 işçiyi kapsayan yeni UAW anlaşması, Nisan 2028’e kadar baz fiyatlarda %25’lik bir artışı içeriyor. Ek olarak, tahmini yaşam maliyeti ayarlamalarıyla birlikte, üst ücretin kümülatif olarak %33 oranında artacağı tahmin ediliyor. saatte 42 dolardan fazla.
Otomobil üreticileri maliyetleri düşürüyor ve elektrikli araçlar (EV) üretme ve pazar lideri Tesla’ya (NASDAQ: TSLA) ayak uydurma konusunda güçlü bir yolda ilerliyor. Ancak bu araçlardaki düşük kar marjları, geçişi hızlandırma çabalarını engelledi.
Ekim ayında GM, tüm yıl için kar tahminini geri çekti ve Michigan’daki 4 milyar dolarlık elektrikli kamyon fabrikasını erteledi. Bu karar, otomobil üreticisinin elektrikli araç üretimine geçişte zorluklarla karşılaşmaya devam ettiği bir ortamda alındı.
Reuters bu makaleye katkıda bulunmuştur.
Bu makale yapay zeka desteğiyle oluşturulmuş, tercüme edilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şartlar ve Koşullarımıza bakın.